Live event “De werkweek op maat”

Vrouwen in Nederland verrichten nog altijd 1,5 keer meer zorgtaken dan mannen. Dat zie je terug in de werkweek: mannen werken gemiddeld 39 uur per week en vrouwen gemiddeld 28,5 uur. Op weg naar gelijke kansen voor vrouwen en mannen, zowel op de werkvloer als thuis, is er nog veel te winnen bij meer flexibiliteit en keuzevrijheid rondom de werkweek.

Ook voor werkgevers is er veel te winnen: door in te spelen op de behoeften van werknemers kun je werknemers aan je binden en nieuw talent aantrekken. Daarnaast draagt een gezonde werk-zorgbalans bij aan minder verzuim en meer productiviteit. Een werkweek op maat en aandacht voor de balans tussen werken en zorgen zijn van belang voor inclusief werkgeverschap. En daarmee draagt het bij aan diversiteit en inclusie in je organisatie. Maar wat zijn de mogelijkheden voor een werkweek op maat? Hoe helpt het je werknemers? En wat levert het jou als werkgever op? Women Inc gaat erover in gesprek tijdens hun interactieve live event op 27 september.