Eind december 2024 heeft WO=MEN in samenwerking met leden
gereageerd op de internetconsultatie over het Concept
Wetsvoorstel Internationaal Verantwoord Ondernemen (WIVO). Dit wetsvoorstel
vertaalt de EU-richtlijn Corporate Sustainability Due Diligence Directive(CSDDD) naar Nederlandse wetgeving. Het verplicht de grootste bedrijven om
mogelijke nadelige gevolgen voor mensenrechten en milieu in hun waardeketen te
identificeren en deze te voorkomen, beperken of stoppen.
Het is cruciaal dat de WIVO expliciet aandacht heeft voorgender-gerelateerde risico’s in de waardeketen. Genderongelijkheid ligt
vaak aan de basis van misstanden op de werkvloer en in de keten. Het zijn
immers voornamelijk vrouwen die het laagstbetaalde werk aan het begin van de
keten verrichten, vaak onder slechte en onveilige arbeidsomstandigheden. Daarom
pleiten wij voor een bindende gender-responsieve aanpak van gepaste
zorgvuldigheid.
WO=MEN en haar leden hebben concrete suggestiesingediend voor het wetsvoorstel, de bijlagen, de Memorie van Toelichting en het
flankerende beleid. Ons doel? De positieve impact van de wet versterken en
mogelijke negatieve effecten verminderen.
Meer weten? Lees hier onze volledige inzending met alle
aanbevelingen.
Zie daarnaast hier de reacties van verschillende WO=MEN leden: Oxfam Novib, Milieudefensie, CNV & FNV en Pax.
