Eind december 2024 heeft WO=MEN in samenwerking met leden gereageerd op de internetconsultatie over het Concept Wetsvoorstel Internationaal Verantwoord Ondernemen (WIVO). Dit wetsvoorstel vertaalt de EU-richtlijn Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) naar Nederlandse wetgeving. Het verplicht de grootste bedrijven om mogelijke nadelige gevolgen voor mensenrechten en milieu in hun waardeketen te identificeren en deze te voorkomen, beperken of stoppen.
Het is cruciaal dat de WIVO expliciet aandacht heeft voor gender-gerelateerde risico’s in de waardeketen. Genderongelijkheid ligt vaak aan de basis van misstanden op de werkvloer en in de keten. Het zijn immers voornamelijk vrouwen die het laagstbetaalde werk aan het begin van de keten verrichten, vaak onder slechte en onveilige arbeidsomstandigheden. Daarom pleiten wij voor een bindende gender-responsieve aanpak van gepaste zorgvuldigheid.
WO=MEN en haar leden hebben concrete suggesties ingediend voor het wetsvoorstel, de bijlagen, de Memorie van Toelichting en het flankerende beleid. Ons doel? De positieve impact van de wet versterken en mogelijke negatieve effecten verminderen.
Meer weten? Lees hier onze volledige inzending met alle aanbevelingen.
Zie daarnaast hier de reacties van verschillende WO=MEN leden: Oxfam Novib, Milieudefensie, CNV & FNV en Pax.