Oxfam Novib
Wil je strijden voor gelijkheid? Samen met collega's, onze partnerorganisaties en activisten in meer dan 90 landen de wortels van ongelijkheid aanpakken? Om de systemen erachter voorgoed te veranderen!
Oxfam Novib staat achter de mensen die opkomen voor gelijkheid. Samen strijden we voor een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht religie, etniciteit, geslacht, handicap, seksuele geaardheid en genderidentiteit. Een wereld waarin iedereen zich veilig voelt; waar inkomensongelijkheid afneemt in plaats van toeneemt, waar klimaatverandering krachtig wordt aangepakt.
Gelijkheid vormt de rode draad in ons werk, zowel intern als extern. We erkennen dat ons team van collega's nog diverser kan worden en dat alleen met een divers team een brede kijk op de wereld mogelijk is. Daarom moedigen we iedereen die geïnteresseerd is aan om te solliciteren. Ons doel is een omgeving te creëren waarin collega's zich welkom voelen en diversiteit wordt omarmd en gevierd.
We streven ernaar een team op te bouwen dat een rijke verscheidenheid aan perspectieven biedt, zodat we een inclusieve en inspirerende werkomgeving kunnen bereiken.
Solliciteer en sluit je aan bij Oxfam Novib!
Dit zijn wij
Deze rol valt in de Public Fundraising Unit, die onderdeel is van de Engagement afdeling.
Binnen Oxfam Novib is de Engagement afdeling verantwoordelijk voor o.a. ons werk op de Nederlandse markt: campagnes, fondsenwerving, communicatie en activatie. De afdeling bestaat uit 5 units: Mobilisation & Brand Activation, Campaigns & Influencing, Communications & Digital Engagement,Public Fundraising en Supporter Relations.
De unit Public Fundraising is binnen deze afdeling verantwoordelijk voor werven en behouden van donateurs en donaties en is onderverdeeld in 4 onderdelen: Acquisitie, Loyaliteit, Bijzondere Giften en Data.
Dit ben jij
Een ervaren fondsenwerver/loyaliteitsspecialist. Je combineert visie met ervaring en kan strategie vertalen naar actie. Je bent altijd op zoek naar kansen om de relatie met supporters te versterken en te verdiepen en weet anderen hierin mee te krijgen.
Dit ga je doen
Als Senior Fondsenwerver Loyaliteit neem je de lead op al onze loyaliteitsactiviteiten. Samen met de Manager Public Fundraising vertaal je de Engagementstrategie door naar een Loyaliteitsstrategie en actieplan en je draagt zorg voor de uitvoering. Je beheert het bijbehorende budget en neemt verantwoordelijkheid voor de afgestemde KPI’s.
Je bent projectleider, soms formeel, soms informeel. Je geeft inhoudelijke en operationele sturing en begeleiding aan collega’s en werkt hands-on mee op specifieke projecten/activiteiten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s binnen en buiten het team als het gaat om behoud of upgrade van supporters en donateurs.
Je stemt af met de manager en je collega Seniors om te zorgen dat alle activiteiten goed aansluiten en elkaar versterken.
Wie zoeken wij?
🎓 HBO/WO werk- en denkniveau.
📞 Ervaring met fondsenwerving en loyaliteit.
🎯 Data gedreven en resultaatgericht.
🤝 Sterk in informeel leiderschap.
🧠 Analytisch en innovatief.
🗣️ Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
🌍 In het bezit van een geldige vergunning om in Nederland te wonen en te werken.
Werken bij Oxfam Novib
- Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality.
- Bij Oxfam Novib werken we volgens de Feminist Principles - Oxfam Policy & Practice.
- Oxfam Novib is vastbesloten om jou een motiverende werkplek te bieden op onze standplaats in Den Haag. Wij bieden bij indiensttreding een jaarcontract, (inclusief 1 maand proeftijd), met mogelijkheid tot verlenging.
- Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO.
- Daarnaast bieden we ook een keuzemogelijkheid uit verschillende aanvullende opties. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een salarisbereik van €3.469,- tot €5.339,- bruto per maand op basis van 36 uren per week.
- We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis).
Aanvullende informatie
Alleen sollicitaties die vóór de sluitingsdatum 8 juli 2024 en via ons wervingsportaal zijn ingediend, worden in behandeling genomen.
Deze vacature wordt zowel intern als extern tegelijkertijd geplaatst. Interne kandidaten genieten de voorkeur indien er passende kwalificatie is. In onze organisatie vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers maximale mogelijkheden krijgen voor groei in nieuwe thema's en competenties. Voorrang voor interne kandidaten ondersteunt dit.
Bij contractaanbieding is het noodzakelijk voor Oxfam Novib geldige referenties op te vragen. Alsmede kunnen onze sollicitanten worden onderworpen aan passende screeningcontroles, waaronder strafregisters en terrorisme, financiële controles of integriteitsscreenings/referenties.
Oxfam Novib gaat uit van de kracht van verschil. Daarom streven we ernaar een diverse mix van getalenteerde mensen aan te trekken die onze normen, waarden en principes delen en zich inzetten voor het voorkomen en uitroeien van elk type wangedrag.
We hebben een actief beleid tegen seksuele intimidatie, uitbuiting en misbruik, elke andere vorm van machtsmisbruik of gebrek aan integriteit en financieel wangedrag. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures.
Oxfam Novib behoudt zich de discretie om geen enkele afspraak te maken op deze vacature, een afspraak te maken in een lager niveau of een afspraak te maken met een gewijzigde functieomschrijving.
Gekwalificeerde kandidaten die in Nederland of andere EU/EEA-landen wonen en bereid zijn om op eigen kosten en verantwoordelijkheden in Nederland te verhuizen en te verblijven, worden aangemoedigd om te solliciteren.
Oxfam Novib kan op dit moment geen visumsponsoring bieden.
