WO=MEN sluit zich aan bij Feminists for a Binding Treaty
29-02-2024
WO=MEN sluit zich aan bij Feminists for a Binding Treaty
Feminists for a Binding Treaty is een internationale coalitie van meer dan 30 mensenrechtenorganisaties die sinds 2016 actief pleiten voor een gender responsief Bindend VN Verdrag Mensenrechten over bedrijven en mensenrechten. Vrouwen en meisjes in al hun diversiteit hebben wereldwijd te maken met specifieke uitdagingen op het gebied van mensenrechten. Bedrijfsactiviteiten kunnen die, vaak onbedoeld, verergeren. Dit kan variëren van gendergerelateerd en seksueel geweld en intimidatie op de werkplek tot discriminatie bij werving en promotie.[1] Ook zijn vrouwen vaak oververtegenwoordigd in de meest kwetsbare sectoren van de arbeidsmarkt, zoals de informele economie en laagbetaalde sectoren zoals de textielindustrie met slechte arbeidsomstandigheden en gebrek aan vakbondsvrijheid.[1]
De UN Guiding Principles on Business and Human Rights (ookwel bekend als de Ruggie Principles) zijn niet bindend. Een bindend verdrag kan bedrijven verplichten om gendergelijkheid te waarborgen, ze verantwoordelijk te houden voor fatsoenlijke arbeidsomstandigheden en eerlijke lonen, en zou bedrijven kunnen verplichten om milieu-impactbeoordelingen met een genderperspectief uit te voeren. Ook biedt een bindend verdrag de mogelijkheid om verantwoording en herstel mechanismen op te zetten.[2] Vrijwillige maatregelen en zelfregulering blijken in de praktijk onvoldoende effectief te zijn. Bovendien maakt het vrijwillige karakter het lastig om bedrijven aansprakelijk te stellen voor hun daden.[3]
WO=MEN pleit al langer voor een Bindend VN Verdrag met aandacht voor gendergelijkheid en vrouwenrechten. We zijn onderdeel geworden van dit collectief om hierbij sterker te kunnen samenwerken met andere organisaties wereldwijd.
Meer weten? Neem contact op met Marjolein Quist (m.quist@wo-men.nl)
Meer lezen?
[1] Rapport Vigilance 0 Executive Summary WEB.pdf (actionaid.fr)
[2] Feminist realities must be reflected in corporate accountability mechanisms (cambridge.org)
[3] Feminists Demand an End to Corporate Impunity - WILPF
terug
lees meer
